为优化法治化营商环境，提升劳动争议案件审理质效，构建和谐劳动关系，4月1日下午，襄城区人民法院组织开展劳动争议案件庭审观摩评查活动。枣阳市人民法院党组成员、副院长任海霞带队的评查组、辖区重点企业的10余名企业家兼人大代表、政协委员走进审判庭，零距离观摩司法审判，共商和谐用工之道。

当日下午3时，一起因解除劳动关系引发的劳动争议案件正式开庭，争议焦点聚焦于劳动关系解除时间、程序合规性及经济补偿金（赔偿金）支付问题。承办法官金颖庭前细致阅卷、制定庭审提纲并组织证据交换，庭审中沉稳把控节奏，有序推进法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节，双方当事人围绕焦点充分陈述，庭审流程衔接顺畅、秩序井然。

在后续座谈会上，代表委员结合旁听感受和企业用工实际，就劳动合同签订、规章制度制定、离职程序规范等实务问题展开探讨，法官结合案例精准提示并解答企业用工常见法律风险。企业家们一致认为，规范用工管理是企业合规经营的基础，更是优化内部环境、增强员工归属感、提升竞争力的关键，同时建议法院将庭审观摩与“送法进企业”结合，多开展此类活动，从源头防范用工风险。

枣阳法院评查组结合庭审实况，从庭审准备、程序、技能等方面开展专业点评，肯定本次庭审程序规范、焦点明确、法官驾驭能力强，充分彰显劳动争议审判的专业与公正。两院还围绕提升庭审质量、规范三优案件报送、优化审判管理等工作深入交流。

此次活动融合兄弟法院“把脉问诊”与代表委员“沉浸式”旁听，既多角度检视庭审质量，也为企业送上生动法治课。下一步，襄城区人民法院将持续深化司法公开，常态化开展劳动争议庭审观摩，延伸司法服务职能，深入推进“送法进企业”系列活动，助力企业规范用工，推动劳动争议源头预防、前端化解，为辖区法治化营商环境建设提供坚实司法保障。